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一樓的朋友可能是曾經(jīng)做過外勤。
我曾經(jīng)在武漢平安工作了三年，是做內(nèi)勤，除了實習期做了一個月的業(yè)務外，一直在公司內(nèi)部工作，不承擔業(yè)務壓力。現(xiàn)在在另一家保險公司總部工作。
保險公司有內(nèi)勤和外勤之分。
和所有的企業(yè)一樣，保險公司內(nèi)部也有專門的企劃部門、營銷推動部門、人力資源部門、IT后臺管理部門、行政部門等等。營銷部就是指制定營銷策略、推動業(yè)務發(fā)展的職能部門，其員工屬于公司的內(nèi)勤編制，一般不用出去做業(yè)務。平安保險營銷部內(nèi)勤崗位分為業(yè)管崗（做數(shù)據(jù)報表追蹤）、人管崗（做外勤業(yè)務員的日常管理）、企劃崗（營銷方案策劃和階段分析報告）等崗位。這些崗位基本都不需有業(yè)務經(jīng)驗。而且平安是相對成熟的大公司，一般很少會強迫內(nèi)勤直接參與業(yè)務。不過目前國內(nèi)很多中小型的壽險公司在面臨業(yè)務壓力時會讓內(nèi)勤也做業(yè)績。
但是不排除有的保險公司為了鍛煉剛剛加入行業(yè)的新人，而派其進行短期的市場實踐的可能。
承擔業(yè)務開拓職能的是保險代理人，屬于公司外勤，其所屬部門被稱為營業(yè)區(qū)或營銷服務部。
你如果是通過其他求職渠道找到平安保險，而人家又通知你面試，崗位說明又是檔案管理員的話，應該不會是做外勤。為確保萬一，最好先通過電話問清崗位職責和薪酬結(jié)構(gòu)。一般內(nèi)勤的收入是固定的。
不知這樣解釋是否清楚。

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