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本文導讀目錄：

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四、什么是園林養(yǎng)護，園林養(yǎng)護的內容是什么？

城市園林綠地養(yǎng)護管理主要包括道路、綠地、廣場綠化地內喬木、花灌木、草坪等植物材料養(yǎng)護管理及園林設施維護管理、商業(yè)繁華地段特殊管理等。

養(yǎng)護管理工作要順應植物材料的生長規(guī)律和生物學特性以及當地的氣候條件而進行。一、具體養(yǎng)護管理質量標準 1.樹木養(yǎng)護管理達到:生長勢好，無病蟲害，枝干健壯，樹冠完整美觀，分枝點、主、側枝分布均勻適宜。綠籬、黃楊球修剪整齊一致。2.草坪養(yǎng)護管理達到:覆蓋率達到95%以上，基本無雜草，生長茂盛，顏色正常，平整美觀，每年修剪六次以上，無病蟲害。二、具體養(yǎng)護管理措施 1.澆水:澆水要及時,本著“保證植物正常生長、盡量節(jié)水”的原則澆足澆透(澆水深度一般掌握在喬木50厘米以上，灌木30-40厘米，草皮15厘米以上)、不跑水、不漏水。澆水后要及時扶直、填縫或封坑，一般情況下水滲下后24小時內完成。2.排水:大雨或其他原因造成的積水8小時后仍不能滲下要及時排除。3.中耕除草:雨后或澆水過后2-3天及時鋤劃，鋤劃深度3--5厘米。為保持綠地清潔，花灌木、觀賞樹的生長，減少病蟲的傳播及潛伏場所，保持土壤肥力，要及時除草。本著“除早、除小、除了”的原則，結合中耕保證植物的正常生長。4.整形修剪:花灌木類按技術要求修剪及時、合理、株形美觀、無枯死枝、病蟲枝、萌蘗枝、重疊枝、徒長枝、交叉枝、駢生枝等，剪下的枝葉及時清除(一般剪后12小時之內清理干凈);綠籬類要適時修剪，修剪高度一致，籬面及四壁平整，棱角分明，剪后及時清除剪下的枝葉(每個街區(qū)或每塊綠地剪完12小時內清除)。5.病蟲害防治:堅持“綜合防治、防重于治”的原則，保護植物材料不受或少受病蟲的危害。搞好病蟲測報和除治工作。注意觀察枝葉有無異常，發(fā)現病蟲害及時治理。6.施肥:施肥時期與植物生長時期緊密配合，根據具體情況(如土壤性質情況，不同季節(jié))來確定肥料種類，施肥均勻合理，施肥量適當。7.防寒:在冬季降溫以前，根據各種植物材料的耐寒能力的強弱，采取適當的方法預防凍害的發(fā)生。如灌凍水與春灌;包裹、涂白樹干;搭風障;清積雪等保護措施。8.保潔:管理人員及時清除綠地內垃圾、棄物等，保證綠地美觀整潔。另外，發(fā)現園林設施或植物材料丟失、損壞、倒伏等現象能處理的及時(24小時內)處理。另外，在一些人群活動頻繁和商業(yè)繁華地段的綠地或隔離帶，人為損傷嚴重(如隨意踐踏草坪、在樹干上栓繩打釘晾曬衣物、擺放廣告牌或在綠籬上曬被褥等)，常會造成植物的損傷，甚至死亡的現象。這些純屬養(yǎng)護管理以外的特殊情況，不應列為養(yǎng)護管理范疇。望引起重視，大力進行愛樹、愛花、愛草的宣傳工作，發(fā)現上述現象有關部門及時制止，人們共同維持生態(tài)環(huán)境，提高環(huán)境質量。

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五、會計出納工作內容及流程？

會計出納工作的內容及流程包括對。企業(yè)每日的進出額進行核算并且在下班前進行盤點。

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六、人事工作內容及流程？

1、規(guī)劃與招聘。人力規(guī)劃→招聘計劃→實施招聘→內部招聘→外部招聘→面試→錄用→入職手續(xù)辦理→簽訂勞動合同→購買社保。

2、培訓與定級。新員培訓→考勤（請假）管理→轉正→工資定級。

3、考核與變動?？冃Э己恕冃嬲劇{動管理→工資調級。

4、收尾管理。離職管理→退休管理→人事檔案管理。