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本文導(dǎo)讀目錄：

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七、園林綠化每月養(yǎng)護(hù)要點？

? ? ? ?園林綠化每月養(yǎng)護(hù)要點：

? ? ? ?1、修剪：通常在休眠期(即11月-翌年3月)要重剪一次，成長時間要每月修剪一次，首要修剪蔭枝、下垂枝、干枯枝、側(cè)緣線、下緣線以外枝，下緣線要控制在1.8-2.5米。開花植物應(yīng)在花芽萌發(fā)前進(jìn)行。

? ? ? ?2、上肥：在2-3月和8-9月以有機肥為主，通常選用對角線埋施，肥穴規(guī)范30cm×30cm×40cm，有機肥通常2-3kg/株，上肥品種選用復(fù)合肥(N:P:K為5:4:3為宜)和花生麩等基肥相聯(lián)系。

? ? ? ? 3、補植：對施工、交通、人為、病蟲災(zāi)等形成的逝世樹木，應(yīng)及時清走，補回本來的品種，并力求規(guī)范與本來附近，并加強辦理。

? ? ? ? 4、防風(fēng)：常有大風(fēng)時節(jié)前，要對喬木合理修剪，加固護(hù)樹樁或枝架，風(fēng)后要當(dāng)即扶樹、護(hù)樹、整理斷枝、落葉。一起每年應(yīng)將護(hù)樹綁帶放松1-2次，防止綁線嵌入樹皮內(nèi)。

? ? ? ?5、松土、整理維護(hù)穴：新植喬木(1-3年)，每年應(yīng)進(jìn)行1-2次松土，培土，3年以上喬木已扎根，可不保存植穴并回填土。

? ? ? ?6、灑水：新植喬灌木，要確保滿足的水分。通常要在一星期以內(nèi)灑水三次；三年以上喬灌木，每半月或每月灑水一次即可。草坪灑水，要本著“見干見濕”準(zhǔn)則，不能硬性規(guī)定每幾天澆一次水或一天澆幾回水。

? ? ? ?7、防治病蟲災(zāi)：要聯(lián)系本地區(qū)草坪往年病蟲災(zāi)發(fā)作狀況，要有關(guān)于性的用藥，幾種殺蟲、滅菌最佳替換運用，防止發(fā)生抗性，更不能不講科學(xué)地將多種農(nóng)藥混合運用。

? ? ? ?8、質(zhì)量控制：草地完好率即草坪覆蓋率95%以上；平坦無暴露、無坑洼；雜草率低于5%；草坪長勢旺盛；草坪不超高，控制不超越10cm；不倒伏；草地?zé)o雜物、廢物和樹葉。

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八、續(xù)簽綠化養(yǎng)護(hù)合同范文？

　　綠化養(yǎng)護(hù)勞動用工合同 XX花木公司（簡稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。　　一、合同期限：從200 年 月 日起到200 年 月 日止，其中200 年 月 日至200 年 月 日為試用期?！　《⒐ぷ鲘徫缓凸ぷ髀氊?zé)：甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議?！　∪趧訄蟪辏阂曳皆囉闷陂g每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬（最高為700元）。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　四、勞動紀(jì)律：　　1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。　　2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度（如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等），服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。 3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵?！　∥濉⒑贤慕K止或解除條件：　　1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同?！　?、本合同期滿后自然終止?！　?、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病；　?。?）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的； （6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的；　　（7）違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的；　?。?）違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的；　　（9）有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形?！　?、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：　?。?）在試用期內(nèi)；　?。?）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；　?。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。 六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁?！　∑摺⒈竞贤皇诫p份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效?！　〖追缴w章： 乙方簽名： 委托代理人： 200 年 月 日 200 年 月 日

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九、師德包含哪些內(nèi)容？

師德包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)。