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醫(yī)院員工崗前培訓內(nèi)容醫(yī)院員工崗前培訓內(nèi)容有？

醫(yī)院員工崗前培訓的內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

醫(yī)院介紹：包括醫(yī)院的歷史、規(guī)模、醫(yī)療設(shè)施、服務(wù)范圍、醫(yī)療質(zhì)量和安全管理等方面的介紹。

職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范：介紹醫(yī)療服務(wù)的職業(yè)道德要求和職業(yè)規(guī)范，如醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)流程、醫(yī)療安全操作等。

崗位職責和工作要求：介紹員工的工作崗位和職責，如病房護士、門診醫(yī)生、檢驗師、藥劑師等，以及工作的具體要求。

醫(yī)療服務(wù)流程和標準：介紹醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)流程和標準，如病人就診流程、診療標準、護理服務(wù)規(guī)范等。

醫(yī)療知識和技能：介紹醫(yī)療知識和技能，如疾病的診斷和治療方法、護理技能、藥物知識、醫(yī)療器械的使用等。

安全管理和應(yīng)急處理：介紹醫(yī)院的安全管理制度和應(yīng)急處理方法，如醫(yī)療事故處理、火災(zāi)逃生演練等。

社交禮儀和服務(wù)技巧：介紹員工的社交禮儀和服務(wù)技巧，如與病人和家屬的溝通技巧、禮貌用語、文明待人等。

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事業(yè)單位人員崗前培訓的主要內(nèi)容？

崗前培訓

對事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當進行崗前培訓，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

對新引進的高層次人才，可以根據(jù)實際情況靈活安排崗前培訓。

事業(yè)單位工作人員崗前培訓內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括應(yīng)當普遍掌握的政治理論、法律法規(guī)、政策知識、行為規(guī)范、紀律要求等。專業(yè)科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論、知識、技術(shù)、技能等。

崗前公共科目培訓由事業(yè)單位人事綜合管理部門編制計劃，統(tǒng)一組織或者委托專門培訓機構(gòu)組織，或者授權(quán)主管部門、事業(yè)單位按規(guī)定組織，一般采取脫產(chǎn)培訓方式進行。崗前專業(yè)科目培訓由主管部門或者事業(yè)單位組織，一般采取脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓、以師帶徒等方式進行。

崗前培訓一般在工作人員聘用之日起6個月內(nèi)完成，最長不超過12個月，累計時間不少于40學時或者5天。