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　　農(nóng)機“金藍領”試點效果好 　　日前，農(nóng)業(yè)部人事司、農(nóng)機化司、部職業(yè)技能鑒定指導中心、農(nóng)機試驗鑒定總站在北京大興召開農(nóng)機“金藍領”高技能人才培訓試點研討會，來自農(nóng)業(yè)部、北京市農(nóng)業(yè)局、有關方面專家、北京三所試點農(nóng)機服務組織及機手代表等有關人員參加了研討。

　　“金藍領工程”是農(nóng)業(yè)部落實中央關于加強高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設而啟動的一項農(nóng)業(yè)高技能人才培訓工作。

　　北京市在計劃實施中，將年作業(yè)面積在5萬畝以上的密云河南寨農(nóng)機服務社、順義農(nóng)機維修服務站、昌平新世光農(nóng)場大型農(nóng)機服務組織作為首批試點單位。這三個試點單位，有從業(yè)人員122人，過去高級工以上的技術工人僅5名，占從業(yè)總?cè)藬?shù)的4%。據(jù)對北京農(nóng)機從業(yè)人員的調(diào)查顯示，全市農(nóng)機人員90%以上超過45歲，80%以上為以師帶徒，82%以上從業(yè)人員為初中以下文化程度。近10年間，全市農(nóng)機人員培訓幾乎處于停頓狀態(tài)。從業(yè)人員中，幾乎100%有對新技術培訓的需求。農(nóng)機專家介紹，這種從業(yè)狀況在全國大致都如此。

　　這次北京的“金藍領工程”試點，在調(diào)研的基礎上，注重質(zhì)量，不強求數(shù)量。聘請農(nóng)機專家、高校教師、廠家技術人員等成立專家組和教師組，經(jīng)專家、教師一起討論論證，主要圍繞職業(yè)道德教育；現(xiàn)行農(nóng)業(yè)、農(nóng)機法律法規(guī)；農(nóng)機操作工職業(yè)技能；農(nóng)機具選購及合理配套相關知識；農(nóng)機具的維修、保養(yǎng)常識；農(nóng)機安全生產(chǎn)相關知識；先進農(nóng)機化技術及機具介紹和基本的市場及營銷知識對首批31名農(nóng)機人員進行了培訓。力求通過試點，取得經(jīng)驗，盡快在全市推廣。此次農(nóng)機人員通過理論講座、收看錄像、交流討論、實際操作等多種形式的集中培訓后，31名機手參加了國家職業(yè)技能考試，全部通過考核，并取得了高級農(nóng)機操作工職業(yè)資格證書，完成初、中技能向高技能人才———“金藍領”的轉(zhuǎn)換。

　　參加研討會的北京昌平新世光農(nóng)場的老機手王保真說：“前不久的培訓，是自己從事農(nóng)機行業(yè)30多年來第一次免費參加這種正規(guī)培訓，許多高科技的東西在培訓班上終于弄明白了。”密云河南寨農(nóng)機合作社的年輕機手高大辛說：“我要告訴村里的年輕人，農(nóng)機行業(yè)已經(jīng)不是從前了，駕駛農(nóng)業(yè)機械同樣有‘出息’，我現(xiàn)在是農(nóng)民中的“金藍領”了！”

　　在會上，基層農(nóng)機人員針對近年來農(nóng)機設備越來越多地采用高科技，而國內(nèi)從業(yè)人員整體文化素質(zhì)偏低，很多先進設備不能充分發(fā)揮功效等現(xiàn)狀，建議各級農(nóng)業(yè)部門在普及使用農(nóng)業(yè)先進機械的同時，還應加緊對新技術應用的培訓。