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　　“農(nóng)把式”圓了教授夢(mèng)——甘肅開展農(nóng)民職稱評(píng)定為鄉(xiāng)村振興注...

　　出臺(tái)政策 評(píng)出首位“農(nóng)民教授”

　　甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳積極發(fā)揮牽頭抓總職能，先后制定出臺(tái)《甘肅省農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱評(píng)審辦法》《甘肅省農(nóng)村實(shí)用文化人才職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》等文件，優(yōu)化農(nóng)民職稱評(píng)審。

　　在人員范圍上，對(duì)從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)村能源、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)副產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)以及民間戲劇、曲藝、音樂、舞蹈、美術(shù)、工藝技藝等方面的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用文化人才和特殊人才，按照相應(yīng)條件分別評(píng)定為高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)職稱。

　　在評(píng)價(jià)條件上，對(duì)學(xué)歷、論文、專業(yè)和外語(yǔ)等不作限制要求，重點(diǎn)突出能力、素質(zhì)、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，注重解決實(shí)際問題、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理、促進(jìn)增收致富的能力，針對(duì)生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能型、服務(wù)型等不同人才特點(diǎn)，為“農(nóng)把式”“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”量身制定符合區(qū)域特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展特征的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

　　全省各市州按照“評(píng)價(jià)范圍貼近產(chǎn)業(yè)特色、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)貼近人才實(shí)際、評(píng)價(jià)程序貼近農(nóng)村特點(diǎn)、評(píng)價(jià)方式貼近行業(yè)需求”的原則，結(jié)合本地實(shí)際，研究制定了具體的《實(shí)施細(xì)則》，開展職稱評(píng)審。目前，全省已有2萬(wàn)余名農(nóng)民取得相應(yīng)職稱，形成了一批有技術(shù)、有專長(zhǎng)、有業(yè)績(jī)、有認(rèn)證的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。

　　秦安縣農(nóng)民靳志強(qiáng)在果樹新品種引進(jìn)選育和新技術(shù)示范推廣方面貢獻(xiàn)突出，建立了秦安縣林果實(shí)用人才蘋果種植實(shí)訓(xùn)基地，每年通過(guò)傳幫帶免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)人員3萬(wàn)余人次，把增收的技術(shù)傳遞給果農(nóng)，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親共同致富，從事林果業(yè)30多年的他2018年順利通過(guò)省人社廳組織的特殊人才評(píng)價(jià)，成功晉升為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員，獲得正高級(jí)職稱，是甘肅省第一個(gè)“農(nóng)民教授”。

　　優(yōu)化服務(wù) 化解評(píng)審神秘感

　　農(nóng)村實(shí)用文化人才職稱答辯采取線上視頻交流、實(shí)踐操作、技藝表演、業(yè)績(jī)展示、模擬講課等方式進(jìn)行；農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才將答辯現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在果蔬大棚、農(nóng)作物種植基地，讓評(píng)委與農(nóng)民走進(jìn)菜地、果園、田間地頭、牛棚羊圈，直觀全面展示參評(píng)人員的專技水平和能力。

　　天水市開通職稱政策“一點(diǎn)通”，通過(guò)線上宣傳、線下解答和申報(bào)前對(duì)接、申報(bào)時(shí)把關(guān)、申報(bào)后提醒的方式，幫助農(nóng)民在個(gè)人申報(bào)和推薦審核環(huán)節(jié)“一把過(guò)、不返工”，降低了農(nóng)民對(duì)職稱評(píng)定的神秘感和距離感。金昌市成立工作專班，精心準(zhǔn)備申報(bào)流程圖、提交材料說(shuō)明和辦公電腦，深入果蔬大棚和田間地頭，一對(duì)一、面對(duì)面為農(nóng)民申報(bào)職稱提供指導(dǎo)服務(wù)。平?jīng)鍪邪l(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府掌握情況、熟悉人才的優(yōu)勢(shì)，為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設(shè)單位賬戶，分級(jí)成立推薦委員會(huì)，確定專人負(fù)責(zé)把關(guān)，確保推薦質(zhì)量。

　　多措并舉 激發(fā)參評(píng)主動(dòng)性

　　為了通過(guò)農(nóng)民評(píng)職稱吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，省市縣三級(jí)人社部門結(jié)合實(shí)際，探索建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)取得職稱的農(nóng)民持續(xù)進(jìn)步、不斷提升。

　　隴南市對(duì)取得高中級(jí)職稱的農(nóng)民在技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、銀行貸款、產(chǎn)品推介、財(cái)政扶持、評(píng)先選優(yōu)等六個(gè)方面給予政策傾斜，在全社會(huì)營(yíng)造了重視農(nóng)民、尊重農(nóng)民的氛圍。金昌市出臺(tái)《農(nóng)村實(shí)用人才職稱獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》，對(duì)取得職稱的農(nóng)民予以1000至3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。張掖市為取得高級(jí)職稱的104名農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)放一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金10.5萬(wàn)元，為取得中級(jí)職稱的49名農(nóng)村實(shí)用人才一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金2.45萬(wàn)元，極大地激發(fā)了農(nóng)民比學(xué)趕超學(xué)業(yè)務(wù)、爭(zhēng)先恐后獲得職稱的積極性和主動(dòng)性。武威市對(duì)取得職稱的農(nóng)民由行業(yè)主管部門統(tǒng)一管理，納入縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才庫(kù)和師資庫(kù)，定期組成鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)到鄉(xiāng)村一線開展技術(shù)指導(dǎo)和成果分享，輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富。

　　甘肅省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全省人社部門以農(nóng)民在職稱申報(bào)過(guò)程中遇到的“急難愁盼”問題為出發(fā)點(diǎn)，變上門咨詢、等待辦事為面對(duì)面宣傳、一對(duì)一服務(wù)，打通了職稱評(píng)審服務(wù)的“最后一公里”。