農(nóng)村農(nóng)機工作存在的問題(農(nóng)村農(nóng)機工作存在的問題和不足)
農(nóng)村農(nóng)機工作存在的問題(農(nóng)村農(nóng)機工作存在的問題和不足)
農(nóng)村秋季防火存在的問題?
秋冬季,天干物燥,是火災事故的高發(fā)季節(jié),稍有不慎,就易引發(fā)火災。如何做好秋冬季節(jié)防火工作?
農(nóng)村:秋冬季火災隱患重地之一
近年來,多數(shù)農(nóng)村的年輕人選擇外出務工,家中生活的大多為老人和小孩,對于常人而言,老人和小孩行動緩慢,消防意識薄弱,習慣于在秋冬季節(jié)用煤炭、木材和電烤爐等取暖,如果疏忽大意,一旦引發(fā)火災,容易造成財產(chǎn)損失,乃至人員傷亡。
農(nóng)村安全飲水存在的問題?
有以下幾點
(一)農(nóng)村飲用水水質(zhì)超標問題。
(二)村級供水站日常管理薄弱。
(三)個別農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程建設進度慢
(四)個別農(nóng)村中小學飲用水檢測超標。
(五)農(nóng)村飲用水日常檢測有待加強。
(六)個別未制定農(nóng)村飲水安全應急預案。
二農(nóng)村飲水安全的對策建議
(一)強化源頭治理力度。加強對供水水源的保護,劃定水源保護區(qū),特別要針對水源地周邊地區(qū)的管理,嚴禁設置排污口,限制和禁止有害化肥的使用,杜絕垃圾和有害物品的堆放,防止水源受到污染。加大對水源地保護的執(zhí)法力度,通過法律手段提升飲用水水源保護工作。
(二)強化村級供水管理。加強農(nóng)村飲水安全的培訓監(jiān)督指導力度,建立健全長效運營機制,提高村級水廠的日常管理水平。加大對廣大農(nóng)村群眾在農(nóng)村供水、環(huán)境衛(wèi)生、健康教育等方面知識培訓,提高衛(wèi)生健康意識。通過多元化、多渠道加大資金籌措力度,有效提升農(nóng)村飲水設備先進程度。
(三)強化水質(zhì)檢測監(jiān)管。加強農(nóng)村飲水安全的日常檢測工作,依托當?shù)厮|(zhì)檢測中心和疫控中心,針對當?shù)仫嬘盟|(zhì)的主要問題,選擇關(guān)鍵性指標,按規(guī)定開展長期檢測和控制,擴大抽查檢測面,發(fā)現(xiàn)水質(zhì)問題及時進行整改。
(四)關(guān)注和重視中小學飲水安全問題。教育和水利主管部門要組織力量,對區(qū)域內(nèi)各類學校生活飲用水安全隱患進行大排查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決,確保學校飲水安全。
(五)提升建設規(guī)模和質(zhì)量。水利主管部門要加強對農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程項目進度的督促檢查,加快項目建設進度。加快集中供水發(fā)展步伐,逐步將分散的個體供水改至集中式供水,完善小型集中式供水,適當擴大規(guī)模,增強供水管理能力,提高水質(zhì)質(zhì)量。
(六)建立健全農(nóng)村飲水安全預防預警應急機制。各縣(市、區(qū))要建立以預防為主、統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、快速反應、有效控制的應急方案,強化應急準備和應急響應能力,最大限度地預防和減少因突發(fā)事件造成農(nóng)村飲水困難而產(chǎn)生的損害,保障農(nóng)村飲水安全,維護社會穩(wěn)定。(作者單位:福州市審計局農(nóng)業(yè)農(nóng)村審計處)
母嬰店工作存在的問題?
銷售壓力大,日常工作不累就是心里壓力大,能抗壓還是不錯的。
農(nóng)村供水存在的問題及建議?
農(nóng)村的供水是有改善提高的需求。農(nóng)村的供水大部分是以安全飲水工程解決的,因飲水工程是以解決人畜安全飲水為前提,只是引水到村,簡易的設施在運行中存在很多不足,這就需要投入適量的人力物力,對飲水設施進行標準化改建,使人民吃上放心水,供水成本和供水質(zhì)量有根本的提高。
優(yōu)先農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展存在的問題?
一、落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的現(xiàn)實情況
二、落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展中存在的問題
一是財政優(yōu)先支持不堅決
二是多元化投融資機制不健全
三是政策綜合效能沒有充分發(fā)揮
四是農(nóng)民需求沒有充分滿足
五是農(nóng)村發(fā)展動能明顯不足
三、落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的對策措施
(一)樹牢“三農(nóng)”重中之重理念
(二)夯實財政優(yōu)先支持政策
(三)健全多元化資金投入機制
三是加大金融改革,鼓勵發(fā)展“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化增信基金試點”,簡化貸款程序和步驟
(四)強化公共服務供給能力
(五)提升鄉(xiāng)村人氣活力動能
一是要多渠道解決人才引進難問題
二是要強化現(xiàn)代科技知識應用
農(nóng)村消防安全存在的問題?
1、農(nóng)村地區(qū)道路狀況不好,消防車通行困難,特別是廣大農(nóng)村距離專業(yè)消防隊較遠,不利于火災撲救。
2、農(nóng)村地區(qū)很多房屋為三級、四級建筑,建筑物耐火性能差。
3、農(nóng)村地區(qū)特別是比較偏遠的農(nóng)村沒有消防水源和滅火設備,一旦發(fā)生火災無法進行初期撲救。
4、農(nóng)村地區(qū)規(guī)劃混亂,很多建筑物間距過近,容易發(fā)生火燒連營的事故(特別是西南少數(shù)民族的村寨)。
5、農(nóng)村群眾缺乏消防安全常識和意識,特別是目前很多弱勢群體都集中在農(nóng)村。
6、很多偏遠鄉(xiāng)村在自家院落堆放可燃柴草。
7、農(nóng)村地區(qū)用電設備簡單有的存在故障
農(nóng)村雙基建設存在的問題?
一是鄉(xiāng)村道路建設質(zhì)量較差。貧困地區(qū)通達、通暢任務仍然艱巨,剩余不通硬化路的400多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3.9萬個建制村,大多處于山大溝深困難地區(qū),投資大、建設難度大。同時,經(jīng)濟欠發(fā)達或剛脫貧地區(qū)道路網(wǎng)化任務也很重。更為重要的是,道路養(yǎng)護和管理任務重。前期建成的公路標準較低,抗災能力較弱,缺橋少涵,安全設施不到位,養(yǎng)護投入嚴重不足,一些地方已出現(xiàn)“油返砂”現(xiàn)象。按十年一個周期測算,約100萬公里需要大中修,占總里程的四分之一。
二是農(nóng)村電網(wǎng)設備差且用電成本高。農(nóng)村電力設備陳舊落后,這是農(nóng)村電網(wǎng)最嚴重的問題。變壓器大多數(shù)已嚴重老化、能耗高、性能差。導線截面基本偏小,表箱、接戶線銹蝕嚴重、絕緣性能差。有些電線桿破損十分嚴重,已處于危險狀態(tài)。
三是農(nóng)村集中式供水比例仍然很低。雖然當前我國農(nóng)村人畜飲水環(huán)境得到了很大改善,但是集中式供水仍屬少數(shù),農(nóng)村自來水普及率仍然相對較低。
四是農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)普及情況遠低于城鎮(zhèn)。
五是農(nóng)村流通設施建設嚴重滯后。
農(nóng)村幼兒禮儀教育存在的問題?
1. 弘揚中華傳統(tǒng)美德。中國是歷史悠久的文明古國,具有燦爛的中華文化,其中禮儀是中華文化的重要組成部分,因此被世人稱為“禮儀之邦”,并對世人產(chǎn)生了重要的影響。為了適應時代發(fā)展的要求,必須對幼兒進行禮儀教育,只有讓幼兒繼承傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀的組成部分,才能更好地促進文化發(fā)展,推動社會進步。
2. 促進幼兒健康成長。禮儀教育的開展能夠幫助幼兒形成良好的行為習慣,遵守社會基本行為規(guī)范,在不斷的行為實踐中,形成謙遜有禮的性格,對于孩子的健康成長具有非常重要的意義。
3. 促進家庭和睦。禮儀中最重要的一部分是尊老愛幼,經(jīng)過幼兒園的禮儀學習,幼兒能夠形成尊敬老人的意識,并且孝順父母,從而促進家庭和睦相處。
4. 符合社會進步的要求。幼兒園禮儀教育是幼兒的啟蒙教育,對幼兒的成長具有非常重要的作用。隨著時代的發(fā)展,社會的進步離不開禮儀文化的傳承,幼兒時期形成的禮儀習慣能夠陪伴幼兒的成長,長此以往,對形成和諧社會也具有重大意義。
提升工作效能方面存在的問題?
一)?加強學習,提高認識,確保機關(guān)效能建設的質(zhì)量
抓好學習,建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府開展效能建設的重要指示,提高對搞好機關(guān)效能建設重要性的認識,確保我所機關(guān)效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律,加強督查,確保工作紀律執(zhí)行到位
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制,失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度,做到有事請假,無事不得無故曠工,工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,有事要履行請假手續(xù),來不及請假的,要與相近科室打招呼或在門上留個條子,不得不打招呼就擅自離開,造成不良影響的,要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。
二是實行激勵機制。對機關(guān)工作人員的出勤和工作情況實行周公布、月講評,做到獎勤罰懶,并與干部使用和績效掛鉤。
?。ㄈ┺D(zhuǎn)變作風,確保依法行政水平
一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責
范圍內(nèi)能解決的問題,立即進行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的,應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。
二是強化窗口服務職能,做到“服務內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準”五公開。
三是創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動,接受社會監(jiān)督。
四是依法行政,推進政務公開。進一步清理行政審批項目。積極推進政務公開,增加工作的透明度。制定關(guān)于推進政務、事務公開的實施意見,使公開工作制度化、規(guī)范化。公開辦事內(nèi)容和程序,確保公開和公平;公開辦事的形式提高辦事效率;加強制度建設,保證辦事的公開和公正性。
遵守工作紀律情況存在的問題?
一、政治紀律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀律是堅決的,是不折不扣的。但有時圖一時輕松,還有執(zhí)行不徹底,要求有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。 二、組織紀律有松弛。在工作中遇到難題時,有時會出現(xiàn)懈怠心理,對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,解決問題松松垮垮。 三、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格。雖然能夠嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,遵守財務管理規(guī)定,但有時對開支科目和全額還是限制不嚴,三公經(jīng)費下降幅度還不是很大,勤儉節(jié)約辦事觀念還要進一步筑牢。 四、執(zhí)行紀律不夠嚴格。①政治紀律:大的原則方面自己一貫要求很嚴,但在一些具體的方面要求有所放松,主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈,對自己要求不嚴,工作勁頭不足,有一定的安于現(xiàn)狀的思想,存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、職工管理不嚴的問題。②組織紀律:不能堅持始終,隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想,放松了對自己的要求。紀律上存在僥幸心理,堅持原則不夠,對單位其他同志在組織紀律方面的引導不夠,要求不夠嚴格。③財經(jīng)紀律:自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度,主動接受監(jiān)督,但由于節(jié)儉意識有所淡化,有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象
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