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　　農(nóng)村農(nóng)機工作存在的問題(農(nóng)村農(nóng)機工作存在的問題和不足)

農(nóng)村秋季防火存在的問題？

秋冬季，天干物燥，是火災事故的高發(fā)季節(jié)，稍有不慎，就易引發(fā)火災。如何做好秋冬季節(jié)防火工作？

農(nóng)村：秋冬季火災隱患重地之一

近年來，多數(shù)農(nóng)村的年輕人選擇外出務工，家中生活的大多為老人和小孩，對于常人而言，老人和小孩行動緩慢，消防意識薄弱，習慣于在秋冬季節(jié)用煤炭、木材和電烤爐等取暖,如果疏忽大意，一旦引發(fā)火災，容易造成財產(chǎn)損失，乃至人員傷亡。

農(nóng)村安全飲水存在的問題？

有以下幾點

（一）農(nóng)村飲用水水質(zhì)超標問題。

（二）村級供水站日常管理薄弱。

（三）個別農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程建設進度慢

（四）個別農(nóng)村中小學飲用水檢測超標。

（五）農(nóng)村飲用水日常檢測有待加強。

（六）個別未制定農(nóng)村飲水安全應急預案。

二農(nóng)村飲水安全的對策建議

（一）強化源頭治理力度。加強對供水水源的保護，劃定水源保護區(qū)，特別要針對水源地周邊地區(qū)的管理，嚴禁設置排污口，限制和禁止有害化肥的使用，杜絕垃圾和有害物品的堆放，防止水源受到污染。加大對水源地保護的執(zhí)法力度，通過法律手段提升飲用水水源保護工作。

（二）強化村級供水管理。加強農(nóng)村飲水安全的培訓監(jiān)督指導力度，建立健全長效運營機制，提高村級水廠的日常管理水平。加大對廣大農(nóng)村群眾在農(nóng)村供水、環(huán)境衛(wèi)生、健康教育等方面知識培訓，提高衛(wèi)生健康意識。通過多元化、多渠道加大資金籌措力度，有效提升農(nóng)村飲水設備先進程度。

（三）強化水質(zhì)檢測監(jiān)管。加強農(nóng)村飲水安全的日常檢測工作，依托當?shù)厮|(zhì)檢測中心和疫控中心，針對當?shù)仫嬘盟|(zhì)的主要問題，選擇關(guān)鍵性指標，按規(guī)定開展長期檢測和控制，擴大抽查檢測面，發(fā)現(xiàn)水質(zhì)問題及時進行整改。

（四）關(guān)注和重視中小學飲水安全問題。教育和水利主管部門要組織力量，對區(qū)域內(nèi)各類學校生活飲用水安全隱患進行大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行解決，確保學校飲水安全。

（五）提升建設規(guī)模和質(zhì)量。水利主管部門要加強對農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程項目進度的督促檢查，加快項目建設進度。加快集中供水發(fā)展步伐，逐步將分散的個體供水改至集中式供水，完善小型集中式供水，適當擴大規(guī)模，增強供水管理能力，提高水質(zhì)質(zhì)量。

（六）建立健全農(nóng)村飲水安全預防預警應急機制。各縣（市、區(qū)）要建立以預防為主、統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、快速反應、有效控制的應急方案，強化應急準備和應急響應能力，最大限度地預防和減少因突發(fā)事件造成農(nóng)村飲水困難而產(chǎn)生的損害，保障農(nóng)村飲水安全，維護社會穩(wěn)定。(作者單位：福州市審計局農(nóng)業(yè)農(nóng)村審計處）

母嬰店工作存在的問題？

銷售壓力大，日常工作不累就是心里壓力大，能抗壓還是不錯的。

農(nóng)村供水存在的問題及建議？

農(nóng)村的供水是有改善提高的需求。農(nóng)村的供水大部分是以安全飲水工程解決的，因飲水工程是以解決人畜安全飲水為前提，只是引水到村，簡易的設施在運行中存在很多不足，這就需要投入適量的人力物力，對飲水設施進行標準化改建，使人民吃上放心水，供水成本和供水質(zhì)量有根本的提高。

優(yōu)先農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展存在的問題？

一、落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的現(xiàn)實情況

二、落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展中存在的問題

一是財政優(yōu)先支持不堅決

二是多元化投融資機制不健全

三是政策綜合效能沒有充分發(fā)揮

四是農(nóng)民需求沒有充分滿足

五是農(nóng)村發(fā)展動能明顯不足

三、落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的對策措施

（一）樹牢“三農(nóng)”重中之重理念

（二）夯實財政優(yōu)先支持政策

（三）健全多元化資金投入機制

三是加大金融改革，鼓勵發(fā)展“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化增信基金試點”，簡化貸款程序和步驟

（四）強化公共服務供給能力

（五）提升鄉(xiāng)村人氣活力動能

一是要多渠道解決人才引進難問題

二是要強化現(xiàn)代科技知識應用

農(nóng)村消防安全存在的問題？

1、農(nóng)村地區(qū)道路狀況不好，消防車通行困難，特別是廣大農(nóng)村距離專業(yè)消防隊較遠，不利于火災撲救。

2、農(nóng)村地區(qū)很多房屋為三級、四級建筑，建筑物耐火性能差。

3、農(nóng)村地區(qū)特別是比較偏遠的農(nóng)村沒有消防水源和滅火設備，一旦發(fā)生火災無法進行初期撲救。

4、農(nóng)村地區(qū)規(guī)劃混亂，很多建筑物間距過近，容易發(fā)生火燒連營的事故（特別是西南少數(shù)民族的村寨）。

5、農(nóng)村群眾缺乏消防安全常識和意識，特別是目前很多弱勢群體都集中在農(nóng)村。

6、很多偏遠鄉(xiāng)村在自家院落堆放可燃柴草。

7、農(nóng)村地區(qū)用電設備簡單有的存在故障

農(nóng)村雙基建設存在的問題？

一是鄉(xiāng)村道路建設質(zhì)量較差。貧困地區(qū)通達、通暢任務仍然艱巨，剩余不通硬化路的400多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3.9萬個建制村，大多處于山大溝深困難地區(qū)，投資大、建設難度大。同時，經(jīng)濟欠發(fā)達或剛脫貧地區(qū)道路網(wǎng)化任務也很重。更為重要的是，道路養(yǎng)護和管理任務重。前期建成的公路標準較低，抗災能力較弱，缺橋少涵，安全設施不到位，養(yǎng)護投入嚴重不足，一些地方已出現(xiàn)“油返砂”現(xiàn)象。按十年一個周期測算，約100萬公里需要大中修，占總里程的四分之一。

二是農(nóng)村電網(wǎng)設備差且用電成本高。農(nóng)村電力設備陳舊落后，這是農(nóng)村電網(wǎng)最嚴重的問題。變壓器大多數(shù)已嚴重老化、能耗高、性能差。導線截面基本偏小，表箱、接戶線銹蝕嚴重、絕緣性能差。有些電線桿破損十分嚴重，已處于危險狀態(tài)。

三是農(nóng)村集中式供水比例仍然很低。雖然當前我國農(nóng)村人畜飲水環(huán)境得到了很大改善，但是集中式供水仍屬少數(shù)，農(nóng)村自來水普及率仍然相對較低。

四是農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)普及情況遠低于城鎮(zhèn)。

五是農(nóng)村流通設施建設嚴重滯后。

農(nóng)村幼兒禮儀教育存在的問題？

1. 弘揚中華傳統(tǒng)美德。中國是歷史悠久的文明古國，具有燦爛的中華文化，其中禮儀是中華文化的重要組成部分，因此被世人稱為“禮儀之邦”，并對世人產(chǎn)生了重要的影響。為了適應時代發(fā)展的要求，必須對幼兒進行禮儀教育，只有讓幼兒繼承傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀的組成部分，才能更好地促進文化發(fā)展，推動社會進步。

　　2. 促進幼兒健康成長。禮儀教育的開展能夠幫助幼兒形成良好的行為習慣，遵守社會基本行為規(guī)范，在不斷的行為實踐中，形成謙遜有禮的性格，對于孩子的健康成長具有非常重要的意義。

　　3. 促進家庭和睦。禮儀中最重要的一部分是尊老愛幼，經(jīng)過幼兒園的禮儀學習，幼兒能夠形成尊敬老人的意識，并且孝順父母，從而促進家庭和睦相處。

　　4. 符合社會進步的要求。幼兒園禮儀教育是幼兒的啟蒙教育，對幼兒的成長具有非常重要的作用。隨著時代的發(fā)展，社會的進步離不開禮儀文化的傳承，幼兒時期形成的禮儀習慣能夠陪伴幼兒的成長，長此以往，對形成和諧社會也具有重大意義。

提升工作效能方面存在的問題？

一）?加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設的質(zhì)量

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府開展效能建設的重要指示，提高對搞好機關(guān)效能建設重要性的認識，確保我所機關(guān)效能建設活動扎實、有效、深入開展。

　　（二）嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位

　　一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，來不及請假的，要與相近科室打招呼或在門上留個條子，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。

　　二是實行激勵機制。對機關(guān)工作人員的出勤和工作情況實行周公布、月講評，做到獎勤罰懶，并與干部使用和績效掛鉤。

　?。ㄈ┺D(zhuǎn)變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責

　　范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理；自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門；對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　二是強化窗口服務職能，做到“服務內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準”五公開。

　　三是創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”活動，接受社會監(jiān)督。

　　四是依法行政，推進政務公開。進一步清理行政審批項目。積極推進政務公開，增加工作的透明度。制定關(guān)于推進政務、事務公開的實施意見，使公開工作制度化、規(guī)范化。公開辦事內(nèi)容和程序，確保公開和公平；公開辦事的形式提高辦事效率；加強制度建設，保證辦事的公開和公正性。

遵守工作紀律情況存在的問題？

　　一、政治紀律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖一時輕松，還有執(zhí)行不徹底，要求有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。 　　二、組織紀律有松弛。在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。 　　三、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格。雖然能夠嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，遵守財務管理規(guī)定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴，三公經(jīng)費下降幅度還不是很大，勤儉節(jié)約辦事觀念還要進一步筑牢。 　　四、執(zhí)行紀律不夠嚴格。①政治紀律：大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、職工管理不嚴的問題。②組織紀律：不能堅持始終，隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了對自己的要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面的引導不夠，要求不夠嚴格。③財經(jīng)紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但由于節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象