吉林省著力提高農村干部素質 　　為提高農村基層干部引領農村改革發(fā)展、推進新農村建設的能力和水平，長期以來，吉林省堅持一手抓學歷教育、一手抓實踐培訓、一手抓在職培養(yǎng)、一手抓后備培育，著力提高農村干部素質，力爭到2011年末，使全省建制村每村都有1名大專以上文化程度的在職村干部、1名選聘到村任職的高校畢業(yè)生、1名優(yōu)秀農村青年參加“一村一名大學生”項目并成為村級后備干部，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村干部隊伍。

　　針對村干部文化層次普遍偏低的實際，從2001年起，吉林省就安排部署村干部學歷培訓工作。省委組織部、省教育廳每年組織1000名左右優(yōu)秀村干部，通過參加全國統(tǒng)一成人高考進行函授式學歷培訓，省財政每年安排150萬元農村基層干部學歷培訓經費。到目前，全省共有7879名村干部參加學歷培訓，其中70%以上為村黨組織書記。

　　采取分級、分期、分批的辦法，每年對所有村干部進行一次崗位能力輪訓。從今年起，省委組織部和省新農村建設辦公室，連續(xù)5年每年培訓2000名村“兩委”主要負責人和大學生“村官”，省財政每年安排400萬元村干部實踐培訓經費。當年未參加省里輪訓的村黨組織書記、村委會主任，由縣（市、區(qū)）委組織部負責培訓。同時，積極選派優(yōu)秀村干部到省外發(fā)達地區(qū)考察學習。2006年以來，全省共選派833名村干部到江蘇、山東等發(fā)達地區(qū)考察學習。

　　吉林省委組織部每年選聘300名左右優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，每人每年發(fā)放工作、生活補貼1.3萬元(延邊地區(qū)1.8萬元)。從今年起，計劃3年內為每個建制村安排1名高校畢業(yè)生協(xié)助村“兩委”工作，每人每月生活費補助不低于700元，并辦理醫(yī)療和社會保險。

　　“十一五”期間，吉林省啟動實施了“一村一名大學生”項目，每年選拔2000名左右優(yōu)秀農村青年，通過參加全國統(tǒng)一成人高考到吉林大學、吉林農業(yè)大學等高等院校，進行為期兩年的全日制大專學歷教育，畢業(yè)后再派回原籍鄉(xiāng)村，擔任村干部或村級后備干部。省、市、縣三級財政預計投入6230萬元用于“一村一名大學生”項目。截至2008年底，全省共有8234名優(yōu)秀農村青年通過“一村一名大學生”項目進入高等院校學習。