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　　吉林建立聯(lián)席會議機制 為農(nóng)民工撐起一片藍天
　　吉林是農(nóng)業(yè)大省，每年有三分之一的農(nóng)民外出打工。這一龐大的群體權益如何維護，越來越受到社會各界的關注。令人欣喜的是，去年以來，吉林省勞動保障和就業(yè)部門已建立省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議機制，在農(nóng)民工工資、勞動管理、公共就業(yè)服務、權益維護等方面加強了監(jiān)管和服務。

　　就業(yè)是生存的根本，農(nóng)民工最大心愿就是順利找到合適的工作。吉林省通過開展“一個窗口”、“一次行動”、“一個工程”活動，加大了對農(nóng)民工就業(yè)服務力度?！耙粋€窗口”，即全省各級公共職業(yè)介紹機構均設立農(nóng)民工服務窗口，向農(nóng)民工免費開放，為農(nóng)民工提供求職登記、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和小額擔保貸款服務。今年以來，有1萬余名農(nóng)民工由此獲得了就業(yè)崗位?！耙淮涡袆印?，即每年年初在全省統(tǒng)一開展以改善農(nóng)民進城務工就業(yè)環(huán)境為主要內(nèi)容的“春風行動”，主要是開通農(nóng)民工維權熱線，為農(nóng)民工進行免費體檢，發(fā)放勞動維權撲克，提高農(nóng)民工的維權意識?！耙粋€工程”，即“吉林省農(nóng)村勞動力技能就業(yè)工程”。據(jù)悉，吉林省決定從2006年至2010年，每年組織農(nóng)村勞動力技能培訓10萬人，并按照每人590元補貼標準核定了培訓經(jīng)費，直接下達到市縣，確保農(nóng)民工都能得到有針對性的培訓。

　　為便于農(nóng)民工在權益受到侵害時依法維權，省就業(yè)局統(tǒng)一制定了適合建筑施工企業(yè)招用農(nóng)民工的《勞動合同書》、適用靈活就業(yè)農(nóng)民工的《非全日制用工勞動合同書》，免費為農(nóng)民工發(fā)放勞動合同2萬多份，并通過媒體和互聯(lián)網(wǎng)向社會公布，要求所有用人單位招用農(nóng)民工時，必須依法簽訂勞動合同。

　　勞動報酬如期到手，是農(nóng)民工及全家老小的期盼。為確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，吉林省9個市州全部建立了農(nóng)民工工資保證金制度，建立保障金專戶498個，存儲保障金8530.57萬元。對發(fā)生嚴重拖欠行為的建筑施工企業(yè)，強制在開戶銀行按工程合同價款的3%預存工資保證金，對拒不繳存保證金的用人單位，不發(fā)給施工許可證。對超過兩個月不支付農(nóng)民工工資的用人單位，按照《吉林省勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定向農(nóng)民工加付賠償金，有效地遏制了欠薪問題，基本實現(xiàn)了當期農(nóng)民工工資支付率100%的目標。（作者：王立軍 賈燕來 ）