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　　疫情期間農(nóng)業(yè)用工政策疫情期間國家對農(nóng)業(yè)的補助政策措施

本篇文章給大家談談疫情期間農(nóng)業(yè)用工政策，以及疫情期間國家對農(nóng)業(yè)的補助政策措施對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、疫情期間農(nóng)民工工資發(fā)放標準國家規(guī)定
• 2、疫情期間農(nóng)民工停工補貼政策
• 3、嚴禁以防疫為由不讓農(nóng)民下地，對農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來哪些幫助？
• 4、在疫情期間人民銀行推出了那些結(jié)構(gòu)性貨幣政策工具如何支持農(nóng)工業(yè)
• 5、上海疫情期間農(nóng)民工補貼政策
• 6、上海：全力保障疫情期間農(nóng)民工權(quán)益，具體采取了哪些政策？

一、疫情工資發(fā)放標準是多少

1、職工被隔離觀察期間疫情期間農(nóng)業(yè)用工政策的工資標準

職工被隔離觀察期間疫情期間農(nóng)業(yè)用工政策的工資按照職工正常提供勞動的標準發(fā)放。

2、職工因疫情防控未及時返崗的工資標準

因疫情防控未及時返崗的，通過年休假方式解決，工資標準為正常工作期間的工資。如果未復工時間較長的，部分地方規(guī)定安排待崗，支付最低工資標準的70%作為生活費。

3、企業(yè)受疫情影響而停工、停產(chǎn)的工資標準

(1)一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。

(2)超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(3)超過一個工資支付周期的，若職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

二、疫情期間員工工資發(fā)放的法律依據(jù)

《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳發(fā)明電[2020]5號)

第二條：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。

疫情農(nóng)民工停工誤工補貼：施工單位應當參照指引有關規(guī)定與工人協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同約定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，發(fā)放生活費。

被隔離、窩工建筑工人人工費計價，建設工程合同有約定的，按合同約定計價。合同沒有約定的，合同雙方協(xié)商，確定被隔離、窩工建筑工人人工費的工程計價方法和標準。計價標準不得低于本市最低工資標準，并相應計取稅金。

發(fā)布通知時，是要求建設單位和施工單位應當利用工地人員實名制系統(tǒng)、考勤記錄、核酸檢測記錄等切實做好工程現(xiàn)場建筑工人名單、隔離和窩工天數(shù)確認工作。現(xiàn)在上海已解封，農(nóng)民工朋友可以根據(jù)自己的考勤記錄，比如手機釘釘打卡，或者其他證明自己隔離、窩工的記錄，來進行進一步人工費計價或生活費的計算。

首先是增強農(nóng)業(yè)抗風險能力。由于實施疫情防控封閉措施，需要構(gòu)建完善的智慧物流供應鏈體系，保障產(chǎn)品供應，改善農(nóng)村公共衛(wèi)生防疫條件。加強對受疫情影響企業(yè)的就業(yè)指導和服務。國務院農(nóng)民工領導小組辦公室采取積極政策，保護農(nóng)民工合法權(quán)益。受疫情影響，農(nóng)民工暫時無法提供正常勞動力。企業(yè)不得擅自解除勞動合同或者遣返勞務派遣人員，并按照規(guī)定和政策處理有關勞動關系問題。

其次是提高應急管理意識。農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨可預見或不可預測的自然風險、市場風險和社會風險，需要增強應急管理意識。加強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理不僅體現(xiàn)在促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等正常管理上，還體現(xiàn)在重大突發(fā)事件發(fā)生時的非正常管理上。要積極尋求應急措施，確保重大突發(fā)事件得到積極有效處置，健全預警機制。

再者是農(nóng)產(chǎn)品冷鏈體系的重要性更加突出。季節(jié)性和區(qū)域性是農(nóng)產(chǎn)品長期供應的短板。疫情期間，物流不暢、后備能力不足成為企業(yè)和居民的普遍擔憂。建立健全農(nóng)產(chǎn)品冷鏈體系，擴大農(nóng)產(chǎn)品冷凍冷藏設施能力，有利于彌補季節(jié)性農(nóng)產(chǎn)品依賴國外轉(zhuǎn)移的短板。這將引發(fā)工商資本投資冷鏈和冷凍食品加工企業(yè)。

最后是更好地保證糧食生產(chǎn)的穩(wěn)定。根據(jù)相關行業(yè)協(xié)會的預測，今年春耕期化肥總需求量約為3980萬噸。這是指物理量。化肥總供應量為4830萬噸，包括生產(chǎn)、庫存和進口。化肥供應總量有保障。隨著春耕的不斷發(fā)展，各地加大農(nóng)資供應，化肥供應量穩(wěn)步增加，可以滿足基層春耕肥料的需求，幫助農(nóng)民走上更好的發(fā)展道路。

在疫情期間人民銀行推出了支農(nóng)支小再貸款和再貼現(xiàn)政策以及其它政策大力支持農(nóng)工業(yè)。新冠疫情發(fā)生以來，人民銀行創(chuàng)造性地推出了一系列結(jié)構(gòu)性貨幣政策工具，2020年出臺1.8萬億元支農(nóng)支小再貸款和再貼現(xiàn)政策、推出兩項直達實體經(jīng)濟的貨幣政策工具，2021年推出碳減排支持工具和支持煤炭清潔高效利用專項再貸款，做好兩項直達實體經(jīng)濟的貨幣政策工具接續(xù)轉(zhuǎn)換工作，2022年4月推出科技創(chuàng)新和普惠養(yǎng)老兩項專項再貸款工具。支農(nóng)支小再貸款和再貼現(xiàn)能夠引導地方法人金融機構(gòu)加大對涉農(nóng)、小微企業(yè)、民營企業(yè)的支持力度。

上海發(fā)放疫情期間生活補貼

市總工會表示疫情期間農(nóng)業(yè)用工政策，新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，為關心關愛困難職工，本市及時加大幫扶工作力度，提供生活救助、子女助學、醫(yī)療救助。

在向已建檔的困難職工發(fā)放常態(tài)化幫扶金127萬余元的基礎上，再次追加幫困資金——

向本市已建檔的629戶深度困難職工一次性發(fā)放2000元的疫情期間生活補貼。

向本市已建檔的205戶困難職工一次性發(fā)放1000元的疫情期間生活補貼。

據(jù)悉，該筆生活補貼將盡快發(fā)放到相關人員賬戶。

@抗疫一線醫(yī)務人員

臨時性工作補貼提高1倍

中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組3月印發(fā)的《關于全面落實進一步保護關心愛護醫(yī)護人員若干措施的通知》指出疫情期間農(nóng)業(yè)用工政策：

提高疫情防治人員薪酬待遇。

各地要在落實現(xiàn)有政策基礎上，將湖北省（含援湖北醫(yī)療隊）一線醫(yī)務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員。

上海研究出臺的《關于改善我市新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務人員工作條件、加強對醫(yī)務人員關心關愛的若干措施》指出：

落實醫(yī)務人員相關待遇保障。按照國家有關規(guī)定——

落實疫情防控一線醫(yī)務人員臨時性補助補貼；

對因履行防控工作職責感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎以身殉職的醫(yī)務人員，認定為工傷，符合烈士評定(批準)條件的，做好評定申報。

工會要做好相應補助等舉措。

民政部3月7日印發(fā)通知，要求各省級民政部門重點推動明確由省級人民政府根據(jù)疫情防控任務指導市縣制定工作補助標準，確保疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者工作補助發(fā)放到位。

通知還要求，各省級民政部門要協(xié)調(diào)做好城鄉(xiāng)社區(qū)工作者職業(yè)傷害保障，特別是要確保疫情防控期間因公殉職的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者按照法規(guī)政策規(guī)定享受工傷保險相關待遇。

普通人員相關津貼補貼

@退休人員

本月15日可領老年綜合津貼

根據(jù)《上海市老年綜合津貼發(fā)放管理辦法》等有關文件規(guī)定——

老年綜合津貼按季度發(fā)放，發(fā)放日為每季度第一個月的15日。

也就是說，本月15日，你即可領到第二季度的津貼啦！

發(fā)放年齡及金額

具有本市戶籍年滿65周歲的老年人，可以申請老年綜合津貼。

老年綜合津貼按照年齡段共分為五檔，具體標準如下——

65-69歲，每人每月75元

70-79歲，每人每月150元

80-89歲，每人每月180元

90-99歲，每人每月350元

100歲及以上，每人每月600元

還有一個便民消息！民政局表示：

為進一步優(yōu)化敬老卡發(fā)放方式、為老年人提供便利——

4月起申請老年綜合津貼的，敬老卡領取方式由原來的社區(qū)事務受理服務中心“現(xiàn)場領取”調(diào)整為郵政部門“寄送到家”。

如遇老年人不在家等特殊情況未投遞成功的，可至老年人指定自領受理網(wǎng)點現(xiàn)場領取。

@加班職工

清明3天都加班至少可拿798.14元

用人單位安排職工在清明節(jié)期間加班的，加班工資按以下方式計算：

4月4日為法定節(jié)假日

應按工資的300%支付加班工資，不能用補休來替代。

4月5、6日為休息日

休息日加班首先安排補休，加班2天補休2天。若單位不能安排補休的，按工資的200%支付加班工資。

2021年4月1日起，上海月最低工資標準為2480元。若全部加班又不補休（應該不會），清明至少應拿798.14元。

上海目前整體的疫情形勢還十分嚴峻，疫情管控工作仍然是重中之重。但是對于疫情期間農(nóng)民工的權(quán)益保障工作，上海市政府也是抱著高度重視的態(tài)度去落實，并針對性的出臺了一些相關的政策。下面我就簡單聊一聊這些政策。

一、農(nóng)民工與企業(yè)之間的供需對接，優(yōu)化就業(yè)服務。

對于農(nóng)民工最亟需解決的就是他們的就業(yè)問題，疫情期間各行各業(yè)都受到不同程度的沖擊，使得各行各行的用工量急劇下降，無形中給農(nóng)民工的就業(yè)增添了不少的壓力。因此，上海人社會局要求要將農(nóng)民工作為各項就業(yè)服務專項行動的重點服務對象。加強農(nóng)民工與各類保供企業(yè)、復產(chǎn)復工企業(yè)對接，協(xié)調(diào)各方面的力量和資源幫助農(nóng)民工就地用工。同時，依托上海招聘平臺開通招聘專欄為急需用工的企業(yè)解決用工難題。

二、加強農(nóng)民工的技能培訓，促進穩(wěn)定就業(yè)

農(nóng)民工技能的培訓和提升是其實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的重要途徑和手段，能夠有效地幫助農(nóng)民工提升在就業(yè)市場的核心競爭力。上海人社局指出，要引導用人單位發(fā)揮主體作用，在符合防疫要求的前提下，組織開展農(nóng)民工崗位技能提升培訓，幫助農(nóng)民工提升就業(yè)的技能能夠更好地去適應各類型的崗位。并給出相對應每人每個項目600元的補貼獎勵，特別適合一些餐飲、物流、家政的一些用工量大的產(chǎn)業(yè)。

總結(jié)

上海：全力保障疫情期間農(nóng)民工權(quán)益，具體采取的政策如下：

首先，加強農(nóng)民工與企業(yè)之間的供需對接，優(yōu)化農(nóng)民工的就業(yè)服務，盡可能地為農(nóng)民工創(chuàng)造一些可就業(yè)的條件和環(huán)境，幫助農(nóng)民工更好地上崗就業(yè)。

其次，極強農(nóng)民工的技能培訓。農(nóng)民工技能培訓的掌握和培訓，可以幫助農(nóng)民工掌握更多的技能，提升其核心競爭力，幫助農(nóng)民工更穩(wěn)定的就業(yè)。只要農(nóng)民工有一技之長，就不怕找不到理想的工作。

關于疫情期間農(nóng)業(yè)用工政策和疫情期間國家對農(nóng)業(yè)的補助政策措施的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。