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本文目錄一覽：

• 1、工人技師退休有啥規(guī)定？
• 2、高級(jí)技師退休后享受什么待遇
• 3、技師和高級(jí)技師退休后能享受什么樣的待遇
• 4、國(guó)務(wù)院關(guān)于農(nóng)村農(nóng)民技術(shù)員的養(yǎng)老補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定
• 5、高級(jí)技師證退休新規(guī)定
• 6、農(nóng)村干部退休政策

工人技師退休沒(méi)有任何優(yōu)待、增加等特殊規(guī)定的。

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，社會(huì)保障體系已經(jīng)相當(dāng)普及了，退休人員養(yǎng)老金就是社會(huì)保障組成的一部分，養(yǎng)老金退休人員在職期間任職工人技師的技術(shù)職稱(chēng)無(wú)關(guān)，而與退休人員在職期間繳納社保五險(xiǎn)累計(jì)年數(shù)、個(gè)人公積金數(shù)額、退休前一年社會(huì)平均工資有關(guān)。

法律分析：1.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 (勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào))，經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱(chēng)待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受?chē)?guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格 (高級(jí)技師)退休享受高級(jí)工程師待遇。

2.《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》 (中辦發(fā) [2006]15號(hào))省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。

法律依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)技師管理工作的通知》 第六條 第三款 各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門(mén)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定技師、高級(jí)技師的福利待遇;對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

目前，在社保方面而言，沒(méi)有額外待遇的。

2005～2013年，我們國(guó)家在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)針對(duì)高級(jí)職稱(chēng)（含高級(jí)技師）實(shí)施了傾斜政策，該部分人員在調(diào)整的基礎(chǔ)上會(huì)有關(guān)于高級(jí)職稱(chēng)的額外待遇，但是2014及2015年，不再體現(xiàn)對(duì)高級(jí)職稱(chēng)的傾斜，且人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布公告認(rèn)為該傾斜政策已經(jīng)達(dá)到預(yù)期目的。據(jù)此近幾年不會(huì)再有此類(lèi)傾斜。

至于說(shuō)技師，一直以來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)對(duì)其的傾斜政策。

擴(kuò)展資料

高級(jí)技師享受退休后補(bǔ)貼領(lǐng)取條件

目前我國(guó)已經(jīng)取消了高級(jí)技師退休的補(bǔ)貼，退休后享受的待遇和普遍退休人員是一樣的，但高級(jí)技師在崗時(shí)是有補(bǔ)貼的。

相關(guān)法律規(guī)定：

1.勞動(dòng)人事部：《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》(一九八七年六月六日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，一九八七年六月二十日勞動(dòng)人事部發(fā)布)第十條　被聘任的技師，實(shí)行技師津貼。....其他福利待遇，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門(mén)提出，報(bào)勞動(dòng)人事部核定。

2.勞動(dòng)部《關(guān)于高級(jí)技師質(zhì)量評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》(勞培字[1990]14號(hào))(一九九0年九月十二日)第六條　經(jīng)考評(píng)合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)發(fā)證。

3.勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號(hào))(一九九一年十月十日)第六條第三款　各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門(mén)實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定技師、高級(jí)技師的福利待遇;對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4.勞部發(fā)[1994]?98號(hào)文件，獲得職業(yè)資格證書(shū)的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時(shí)，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)享受同等高級(jí)職稱(chēng)或者高級(jí)工程師待遇;國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)享受同等中級(jí)職稱(chēng)或者工程師待遇。

5.勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào))，經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱(chēng)待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受?chē)?guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格(高級(jí)技師)退休享受高級(jí)工程師待遇。

6.《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[2006]15號(hào))省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇。

7.《人事部?勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于高技能人才享受?chē)?guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》國(guó)人部發(fā)[2008]24號(hào)。

曾經(jīng)受聘在基層農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)從事農(nóng)技推廣工作滿一年以上（含一年）、離開(kāi)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位后沒(méi)有被企事業(yè)單位錄用的老農(nóng)民技術(shù)員，達(dá)到60周歲的，從到齡次月起享受工齡補(bǔ)助待遇。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按工齡計(jì)算，每個(gè)工齡每月補(bǔ)助20元。工齡補(bǔ)助從2014年1月1日起執(zhí)行。

法律分析：在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受?chē)?guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。

經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱(chēng)待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受?chē)?guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師）退休享受高級(jí)工程師待遇。

高級(jí)技師可享受高級(jí)工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，湖北省將按照技能水平與待遇標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原則，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受相應(yīng)的待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)教師法》

第三十五條 侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十六條 對(duì)依法提出申訴、控告、檢舉的教師進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可以根據(jù)具體情況給予行政處分。國(guó)家工作人員對(duì)教師打擊報(bào)復(fù)構(gòu)成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

一、農(nóng)村干部屬于離休干部農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技師退休政策，享有的退休政策有農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技師退休政策：

1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》指出農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技師退休政策，干部離休后，原標(biāo)準(zhǔn)工資(含保留工資)照發(fā)，福利待遇不變。其他各項(xiàng)生活待遇都與所在地區(qū)同級(jí)在職干部一樣對(duì)待，并切實(shí)給予保證。醫(yī)療、住房、用車(chē)、生活品供應(yīng)等方面，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧。這是黨和國(guó)家對(duì)離休干部生活待遇的總的政策規(guī)定。

2、在住房、醫(yī)療、用車(chē)等方面，適當(dāng)給予優(yōu)先照顧，可以參加由單位按有關(guān)規(guī)定組織的健康休養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目等活動(dòng)。

3、離休干部由于癱瘓等原因，生活長(zhǎng)期不能自理的，可酌情發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)。需購(gòu)置病殘工具而本人又有困難的，可酌情給予補(bǔ)助。

4、離休干部除繼續(xù)享受?chē)?guó)家規(guī)定的探親待遇外，還可報(bào)銷(xiāo)一次探視父母、子女或回原籍的往返車(chē)船費(fèi)。

5、《勞動(dòng)部、財(cái)政部關(guān)于1995年調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞部發(fā)[1995]325號(hào))規(guī)定農(nóng)業(yè)農(nóng)村局技師退休政策：各地從1995年7月1日起，對(duì)國(guó)有企業(yè)1994年12月31日以前離退休人員，一般可按1994年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY增長(zhǎng)率的40%一60%計(jì)算增加離退休金。

擴(kuò)展資料：

1、離休干部住房有困難，就地安置的由所在單位負(fù)責(zé)優(yōu)先解決。確實(shí)無(wú)力建房的基層單位，由上級(jí)主管部門(mén)或房管部門(mén)負(fù)責(zé)解決?？缡“仓秒x休干部的建房，原工作單位將所需建房費(fèi)劃撥給接受安置地區(qū)后，由接受安置地區(qū)作為自籌基建項(xiàng)目?jī)?yōu)先列入地方計(jì)劃，并負(fù)責(zé)籌建、管理。

2、離休、退休、退職干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級(jí)干部相同的公費(fèi)醫(yī)療待遇。原享受保健醫(yī)療待遇的干部，離休后待遇不變；對(duì)其他離休干部，各醫(yī)療單位須積極創(chuàng)造條件，增設(shè)干部病床，在門(mén)診、住院等方面予以優(yōu)先照顧。

3、按國(guó)家有關(guān)文件(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)、國(guó)發(fā)[1980]253號(hào)、勞人老[1982]10號(hào))規(guī)定，因公致殘飲食起居需要人扶助的或由于癱瘓等原因，生活長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部，可酌情發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

參考資料：百度百科-離休干部

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