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一汽解放發(fā)動機事業(yè)部

“動力杯”全員立功競賽表彰大會

于1月15日隆重召開

人力資源部捧得“銀杯”歸

2021年

人力資源部深入貫徹

習近平總書記視察一汽和

“七一”重要講話精神

圍繞事業(yè)部“521”戰(zhàn)略目標

以“功成不必在我”的精神境界

“功成必定有我”的責任擔當

踔厲奮發(fā)，篤行不怠

全力為目標實現(xiàn)提供人才強支撐

全力做“加法”·干部年輕化

人力資源部精心策劃《關(guān)鍵核心崗位領(lǐng)導干部繼任計劃》，加力空崗位釋放，加力培養(yǎng)崗鍛煉，通過組織選拔+公開競聘，擇優(yōu)配置年輕干部，年度共計選拔集團“成長之星”1名，新聘干部14名，新增85后二級經(jīng)理級干部4名，新增90后室主任3名。

目前干部隊伍中80后比率占48.44%，90后增加至7人，隊伍結(jié)構(gòu)大改善。

加力輪崗研修，

2023會取消農(nóng)機補貼

全新發(fā)布《輪崗管理規(guī)定》，創(chuàng)新開展三級調(diào)研模式，制訂2期《干部（后備）輪崗方案》，年度共計輪崗干部23人，占12.1%；后備22人，占11.6%，管理視野大開闊。

加力后備選拔，在常態(tài)選拔基礎(chǔ)上，全新增加黨組織推薦高后路徑，繼續(xù)保持團委推優(yōu)室后通道，年度共計新增高后2人、二后20人、室后42人，為干部年輕化注入強勁新鮮血液。

全力做“減法”·隊伍精益化

Graduation

人力資源部積極穩(wěn)妥完成操作類人員存量化工改和薪改。提前做實改革基礎(chǔ)工作，超前做好競聘預(yù)案，平穩(wěn)組織操作人員競聘，圓滿完成3624名生產(chǎn)操作人員改革。

建立了統(tǒng)一的崗位價值體系，快速完成操作人員薪改，絕大部分操作類員工薪資水平得到提升，獲得解放和事業(yè)部領(lǐng)導認可。

推進勞產(chǎn)率基線考核，落實管理優(yōu)化、自動化

假冒補貼農(nóng)機

科技、業(yè)務(wù)外包減員，全年人均工業(yè)增加值達73.90萬元/人，達成提升率12%挑戰(zhàn)目標。

全力做“乘法”·賦能精準化

Graduation

十年樹木百年樹人。為實現(xiàn)企業(yè)賦能精準化，員工能力提升指數(shù)化，人力資源部以企業(yè)就是大學為定位，以打造一流員工隊伍為目標，以建設(shè)全職業(yè)周期能力開發(fā)體系為抓手，強化體系建設(shè)。年度完成154個干部崗、648個專技崗，以及348個操作崗的模型搭建。

圍繞領(lǐng)導力提升，組織完成3門MBA課程集訓、8門EAP課程集訓，策劃開展新聘干部90天轉(zhuǎn)身培訓，開展后備干部TAS訓練等，助力打造素質(zhì)過硬的干部隊伍。

圍繞專業(yè)力提升，開展3期“創(chuàng)新成果分享會”，“大咖講壇”2期，開設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型訓練營、營銷和服務(wù)模壓訓練、電氣自動化訓練營等，滿足前沿知識、崗位技能和緊缺人才的培

云南省農(nóng)機購置補貼網(wǎng)

訓需求。

圍繞技能力提升，開設(shè)機器人維保訓練營；舉辦第八屆技術(shù)運動會，組織數(shù)控加工、機器人操作與編程等專項比賽；開展技能等級自主鑒定，完成215名職工實操考核。

全力做“除法”·風清氣正化

Graduation

人力資源部黨政聯(lián)手，強化黨的建設(shè)，祛除不良作風。圍繞黨史學習教育及紀念建黨100周年主旋律，黨支部以眼觀、手動、說唱、答題為主載體，高質(zhì)量開展慶?；顒樱骸爸袊伯a(chǎn)黨為什么能長期執(zhí)政”微黨課獲一等獎，“點贊我的黨”創(chuàng)意微視頻獲一等獎，“我為黨寫祝?！睍ǖ锚?幅，“解放動力心向黨”紅歌賽獲聯(lián)合組隊二等獎。

支部開設(shè)小教員講堂10期，面心實座談4期，完成輿情答復(fù)、人事政策宣導為民辦實事142件，通過疏導引流，正心強骨，祛私除病，部門風清氣正，無違紀事件發(fā)生。

2021年5月，

湖南農(nóng)機補貼登錄系統(tǒng)

黨支部榮獲無錫市委組織部授予的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范點。2021年6月，先后榮獲解放、事業(yè)部先進堡壘黨支部。2021年12月，先后榮獲一汽解放先進團隊、事業(yè)部立功競賽銀杯和四好班子。

雄關(guān)漫道真如鐵

而今邁步從頭越

2022年，人力資源部將

知危思進顯擔當

堅定信念破難關(guān)

以優(yōu)異業(yè)績

喜迎“二十大”勝利召開