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本文目錄一覽：

• 1、職工退休年齡新規(guī)
• 2、退休政策
• 3、新退休政策標(biāo)準(zhǔn)
• 4、2023年退休政策

工企業(yè)職工退休年齡新規(guī)定如下：男六十歲以上甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，女干部五十五歲甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，女職工五十歲；因病致殘或者非因工致殘，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按照勞動(dòng)鑒定程序認(rèn)定的，其退休年和消齡男性五十周歲以上，女性四十五周歲以上；從事高空特別重體力勞動(dòng)十年，井下高謹(jǐn)核溫作業(yè)九年或者其他有害健康工作八年的。

一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，也可以喚晌知退休。因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以直接退休。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，

(三)國(guó)家退休年齡政策

因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、工人退休年齡政策

1.全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

綜上所述，工人退休年齡新規(guī)定。建議大家是參考自己工作的相關(guān)政策，去理解最新的退休年齡。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

法律分析：

延遲退休政策將實(shí)施。按照現(xiàn)在的規(guī)定，男性職工退休年齡60歲，也就是說(shuō)1972年出生的話在2032年退休。若延遲退休政策2022年實(shí)行，并且男女法定退休年齡統(tǒng)一延遲至65歲，那么1972出生的人將在2037年退休，也就是說(shuō)延遲五年退休。當(dāng)然，延遲退休政策還在制定當(dāng)中，具體細(xì)節(jié)尚未清楚。按照官方的意思，“十四五”規(guī)劃建議稿發(fā)布，提出“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。有專家認(rèn)為，“十四五”期間應(yīng)該要實(shí)施延遲退休政策，也就是說(shuō)延遲退休政策或在2021年至2025年期間實(shí)施。

法律依據(jù)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

1、2022退休年齡最新規(guī)定一：女干部??

年滿55周歲可以辦理退休甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，而2022年可以辦理退休的女干部出生年份為1967年甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策，當(dāng)甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策你在任何一個(gè)月份滿五十五周歲以后就可以提前申請(qǐng)辦理退休。??

2、2022退休年齡最新規(guī)定二：女工人??

滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工森嫌輪人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達(dá)到效果退休條件才行。??

3、2022退休年齡最者姿新規(guī)定三：男性??

滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其甘肅農(nóng)業(yè)企業(yè)退休政策他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部。??

4、2022退休年齡最新規(guī)定四：靈活就業(yè)人員??

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周此信年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。??

注意：江蘇省從2022年3月1日起可以申請(qǐng)延遲退休，延遲退休的時(shí)間最短不少于一年。明確經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人社部門備案，參保人員可推遲退休。

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一、退休新的政策

我國(guó)的退休政策在并沒(méi)有出臺(tái)新政策，退休政策與以往一致。

二、企業(yè)退休政策

(一)正常退休

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上。

(二)女職工退休

退休時(shí)在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人)，在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，55周歲退休。退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，在工人(下崗、內(nèi)退、失業(yè))崗位連續(xù)工作滿5年的，50周歲退休。

(三)因病提前退休

男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上;因病或非因工致殘經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

(四)特殊工種提前退休

男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上;從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限。從業(yè)年限分別是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。

(五)退職

不具備退休條件，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力;繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上。

(六)檔案托管人員退休

繳費(fèi)年限累計(jì)15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經(jīng)辦理就業(yè)認(rèn)定手續(xù)且參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的)或55周歲(2004年9月17日后以個(gè)體工商戶及雇工身份和靈活就業(yè)人員身份在代理機(jī)構(gòu)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的)。

其中濰勞社辦[2004]60號(hào)文件下發(fā)(2004年9月17日)后，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限或按有關(guān)法律文書(shū)責(zé)令補(bǔ)繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限)滿十年的，退休年齡按國(guó)家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定(即50周歲)執(zhí)行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號(hào)、魯人社發(fā)[2012]83號(hào)對(duì)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定(即55周歲)執(zhí)行。

綜合上面的介紹，企業(yè)退休有明確的政策，分正常退休、女職工和病退等幾種情況。相信大家看了上面介紹后，對(duì)于企業(yè)退休政策的法律知識(shí)有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。

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